38.00.00 Экономика и управление

Цель изучения онлайн- курса - дать базовые основы экономической грамотности и «экономического образа мышления» слушателям-неэкономистам и показать, как экономические знания могут применяться в реальной жизни. 

Содержание: Предмет, цели и задачи курса «Введение в профессию». Методы повышения эффективности использования личных ресурсов студента. Понятие о менеджменте и экономике. Экономист-менеджер как профессия. Объекты профессиональной деятельности экономиста-менеджера.  «Виды деятельности экономиста-менеджера»

5 зачетных единиц для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: изучение специфической функции управленческой деятельности, главным объектом которой является человек в составе определенной социальной группы. Понять современную концепцию управления персоналом, которая основана на принципах и методах, как административного управления, так и на теории человеческих отношений, принципах мотивации и всестороннего развития личности.

Содержание: Механизмы успешной профессиональной личности. Теоретические подходы к объяснению понятия «политика». Политические учения античности и средневековья.  История развития понятия «гражданское общество». Понятие и функции политических институтов. Понятие и формы политической власти. Понятие, структура и функции политической системы. Понятие и типы политических партий. Понятие и особенности политических отношений. Понятие политического конфликта. Понятие политических технологий. Политическая элита. Понятие и типы политического сознания. Понятие и субъекты международных отношений. Методология познания политической реальности.

Цель изучения онлайн-курса: освоения онлайн-курса «Деловые коммуникации» является формирование представления о том, что лежит в основе деловой коммуникации (общения) людей в организации, и каким образом их взаимодействие влияет на результативность работы организации; а также в подготовке к применению психологических, экономических и управленческих знаний при работе с персоналом организации.

Содержание: Типы коммуникаций. Формы и методы коммуникаций. Концепции лидерства. Профессионализм и личностные качества лидера. Инструментарий лидера. Общие методы решения проблем на обыденном уровне и простые методики. Выявление и устранение девиации в поведении сотрудников и конфликтов в организации. Структура и средств общения. Характеристика и содержание общения. Механизмы воздействия в процессе общения. Стили общения. Виды и формы делового общения. Аспекты переговорного процесса. Невербальные особенности в процессе установления деловых коммуникаций. Формальные и неформальные коммуникации в органах государственной власти и местного самоуправления. Информационно-коммуникационное обеспечение принятия государственных и административных решений. Использование организационной культуры как инструмента влияния на поведение сотрудников. Техника и тактика аргументирования. Культура речи делового человека.

Цель изучения онлайн-курса: освоить основы обеспечения информационной безопасности, владеть понятийным аппаратом. Раскрытие ключевых терминов, формирование начальных представлений о целях и задачах защиты информации. 

Содержание: Информационная безопасность как составляющая общественной безопасности. Основы информационной безопасности и защиты информации. Классификация информационных ресурсов. Виды и особенности угроз информационной безопасности. Правовое регулирование открытых информационных ресурсов. Правовая защита информационных ресурсов ограниченного доступа. Методические основы системы безопасности предприятия. Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией. Программные средства защиты информации в компьютерах, локальных сетях и средствах связи.

Цель изучения онлайн-курса -освоение основных понятий о праве и получения базовых знаний о действующем законодательстве. Предназначен для студентов бакалавриата и (или) магистратуры неюридических программ, факультетов и вузов. 

6 зачетных единиц для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: в онлайн - курсе подробно рассматриваются вопросы культуры речи и риторики в применении к деловой коммуникации, а также предлагаются некоторые сведения о теории языка и психологии, необходимые для усвоения и применения на практике основ деловой речи.

Содержание: Развитие науки о языке. Язык среди других общественных явлений. Язык как знаковая система. Функции языка. Язык и культура. Понятие о национальном языке. Литературный язык и культура речи. Нормы литературного языка. Правильность, чистота, логичность, выразительность, эмоциональная окрашенность, уместность речи. Функциональный стили современного русского литературного языка. Научный стиль речи. Его языковые и структурные особенности. Публицистический, обиходно-разговорный стили речи. Особенности официально делового стиля. Речь делового человека. Особенности устной и письменной речи. Речевой этикет. Особенности русского речевого этикета. Особенности письменной речи в деловом общении. Виды документов, их оформление, язык и стиль. Деловой русский язык в структуре литературного языка. Структура и особенности деловых писем. Жанры устной деловой коммуникации. Деловая беседа, ее структурные и языковые особенности. Телефонный разговор. Деловое совещание. Переговоры и презентации. Риторика древней Греции. ораторское искусство древнего Рима. Развитие риторических традиций в России. Виды красноречия. Подготовка публичной речи. Оратор и аудитория. Законы построения публичного выступления. Средства языковой выразительности выступления. Основы ораторского искусства. Мастерство публичного выступления. Современная деловая риторика. Дискутивно-полемическое мастерство. Спор и его разновидности.

2 зачетные единицы для зачета в своем ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: определение потребности в персонале организации, рассмотрение стратегии управления человеческими ресурсами. Обязательное проведение анализа внешних и внутренних факторов, без которого построение эффективной системы маркетинга персонала невозможно. Изучение основных составляющих маркетинга.

Содержание: Сущность и базовые понятия маркетинга персонала. Маркетинговая среда предприятия на рынках труда. Спрос и предложение на рынках труда как объект маркетинга. Содержание, направления и процесс маркетинговых исследований на рынках труда. Маркетинговых анализ рынка труда. Прогнозирование в маркетинговых исследованиях на рынках труда. Коммуникационная политика предприятия на рынках труда. Организация и контроль маркетинговой деятельности на предприятии.

2 зачетные единицы для зачета в своем ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса - овладение теории менеджмента, богатого зарубежного и уже имеющегося отечественного опыта управления в различных сферах человеческой деятельности является настоятельной необходимостью для руководителей всех уровней и тех, кто еще готовится ими стать.

Овладение теорией и практикой эффективного менеджмента в отечественных условиях и является целью данного онлайн-курса

5 зачетных единиц для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: изучить систему управления персоналом, цели и этапы моделирования, уметь разрабатывать стратегии управления персоналом, анализ трудовых процессов, качества трудовой жизни.

Содержание: Понятия и определения моделирования. Регрессионные модели. Цели и этапы моделирования. Количественные характеристики случайных величин. Парная линейная регрессия. Оценка параметров модели методом наименьших квадратов. Интерпретация коэффициентов управления регрессии. Оценка адекватности модели. Свойства оценок коэффициентов регрессии. Теорема Гаусса-Маркова.

Цель освоения онлайн курса - сформировать у будущих специалистов базовую систему знаний и практических навыков в области теории и практики функционирования предприятия в условиях современного рынка.

Содержание:Структура национальной экономики. Система потенциалов национальной экономики. Хозяйственные системы национальной экономики. Общественные блага в национальной экономике. Показатели развития национальной экономики и социально-трудовые отношения. Региональные процессы в национальной экономике. Рынки в национальной экономике

3 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: изучение особенностей поведения индивида в организации, распределение ролей и условий эффективной работы групп, изучение особенности межличностных отношений, - позволяет выработать технологию управления организацией как целостным образованием, - а атк-же выработать собственную рациональную модель поведения в организации. Конечной целью изучения курса организационного поведения является формирование системы знаний по управлению людьми в процессе производства.

Содержание: Основы теории организационного поведения. Личность в организации. Процесс восприятия и управление впечатлением. Научение и управление поведением. Конфликты в организации. Деловые переговоры. Стресс на рабочем месте. Жизненный цикл организации. Управление организационными изменениями. Рынки в национальной экономике. Международные аспекты организационного поведения.

Цель изучения онлайн-курса -  подход к управлению современным персоналом в инновационной экономике. Обосновывается необходимость лидерства для эффективного управления творческими сотрудниками, которые уже сегодня определяют конкурентоспособность компании в глобальном мире. 

Содержание: Сущность и ретроспективный анализ понятия «технология». Сущность промышленного способа производства. Технологические уклады. Характеристики базовых отраслей промышленности. Нефтяная и угольная промышленность. Нефтяная и угольная промышленность. Высо́кие техноло́гии 

4 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель освоения онлайн-курса:  развитие студентов необходимых знаний и навыков, необходимых для их практической деятельности в сфере социальной работы.

Содержание: Сущность и содержание социального управления в современном обществе. Основные направления реализации социальной политики в России. Анализ правовых основ социальной политики в Российской Федерации. Социальная работа как наука

5 зачетных единиц для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса -  формирования у студентов комплекса теоретических знаний и практических навыков в сфере экономики, технологического предпринимательства и управления инновационными проектами. Формирование у будущих специалистов базовую систему знаний и практических навыков в области теории и практики функционирования предприятия в условиях современного рынка. 

Содержание:   Правовые основы предпринимательства и деятельности производственных предприятий. Основной капитал предприятия. Оборотный капитал предприятия. Капиталообразующие инвестиции.  Сущность амортизационного процесса. Труд и заработная плата на предприятии. Производительность труда: её сущность и порядок оценки.Ресурсы предприятия и результаты деятельности предприятия. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки системы и функции менеджмента. Внешняя и внутренняя среда организации.  Механизм менеджмента: методы управления. Процессы управления, принятие управленческих решений, коммуникации Руководитель в системе управления.  Власть и влияние. Лидерство и стиль управления

2 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн - курса - рассмотреть базовые понятия и категориальный аппарат современной политической науки, ключевые подходы к важнейшим политическим структурам и процессам, курс знакомит слушателей с рядом ключевых проблем политики.

Содержание: Объект, предмет и метод политологии. Политика как общественное явление. История политических учений. Гражданское общество, его происхождение и особенности. Политическая власть. Политические партии и электоральные системы. Политический конфликт. Политические технологии. Политическое сознание и культура. 

2 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: подготовка будущего специалиста, ведущая роль которого, принадлежит формированию его профессиональной культуры, по своей сути являющейся процессом преобразования общественно-профессиональных ценностей в личностные. Предметное поле исследования курса профессиональной культуры охватывает вопросы о сущности социализации как феномена культуры; нормы и значимость культуры как средства социализации; статусное значение культурных норм в разных социальных средах; статусную роль культуры в условиях массового производства.

Содержание: Становление профессиональной культуры в России. Понятие и история возникновения организованной и корпоративной культуры. Инженерная этика в условиях инновационной деятельности. Акмеологическая концепция здоровья. Национальные особенности этикета. Корпоративные ценности и нормы поведения персонала в компании. Понятие политического конфликта. Корпоративная культура – понятие, сущность. Формирование корпоративной культуры.

Цель изучения онлайн-курса - имеет вводный характер и ориентирован на всех, кто интересуется проблемой сознания. Курс не требует специальных знаний. Однако слушателям, обладающим базовыми знаниями по общей и экспериментальной психологии, будет легче усваивать материал.

Содержание: Психология как наука и практическая деятельность. Психика и формы ее проявления. Познавательные психические процессы и их роль в учебном процессе и практической деятельности. Психология личности. Психическая регуляция поведения и деятельности. Психология малых групп. Психология общения

2 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн курса - освоить современный этап развития психологии профессиональной деятельности характеризуется увеличением объема исследований, расширением круга научных проблем по изучению взаимодействия человека и профессиональной деятельности

Содержание: Психология профессиональной деятельности как научная дисциплина и область практической деятельности. Понятие профессиональной карьеры. Этика деятельности организации. Понятие и стили общения в профессиональной деятельности

4 зачетных единицы для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса - изучение инклюзивного образования в основу которого положена идеология, которая исключает любую дискриминацию детей и обеспечивает равное отношение ко всем людям, но создаёт особые условия для детей, имеющих особые образовательные потребности

Содержание: Понятие инклюзивного образования. Отечественный и зарубежный опыт инклюзивного образования. Адаптация в профессиональной деятельности. Образовательные потребности лиц с ограниченными возможностями здоровья. Роль личностных ресурсов в адаптации лиц с ОВЗ в высшей школе. Роль психологических ресурсов в адаптации лиц с ОВЗ в высшей школе.  Организационно-педагогические ресурсы инклюзивного образования в вузе. Информационные ресурсы инклюзивного образования

2 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Содержание: Персонал как ресурс организации. Трудовой коллектив. Рынок труда. Службы управления персоналом. Кадровая политика и кадровые стратегии. Кадровое планирование. Должность и должностные полномочия. Набор персонала.

5 зачетных единиц для зачета в своем ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: изучение набора технологий, инструментов и методов, которые используются для сбора, управления, накопления, хранения и доставки информации всем потребителям внутри организации. Внимание на работу с неструктурированной информацией в любом виде, включая обычные офисные документы, также рисунки, чертежи, графики, сканированные изображения и вообще файлы любых форматов, сообщения электронной почты, web-страницы, видео и другую информацию в электронном виде.

Содержание: Бизнес-информация: понятие, специфика, виды. Финансовая математика.

6 зачетных единиц для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: знание целей и задач управленческого консультирования; умение отнести различные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники организаций, к соответствующим видам задач (задачи на исправление ситуации, задачи на улучшение существующей ситуации, задачи на инновацию, комбинированные задачи);

Содержание: Зарождение управленческого консультирования. Цель, основные задачи и характер управленческого консультирования. Классификация методов консультирования. Консалтинг в системе антикризисного управления. Консалтинг в управлении производством. Становление рынка консультирования в России.

Цель изучения онлайн-курса: Изучение экономической категории, отражающей экономические отношения в процессе создания и использования фондов денежных средств. Рассмотрение системы экономических отношений, в процессе которых происходят формирование, распределение и использование централизованных и децентрализованных фондов денежных средств.

Содержание: Эволюция денег. Сущность, функция и виды денег. Денежное обращение. Денежная система. Кредит, кредитная система. Сущность и функции финансов. Финансовая система. Налоги и налогообложение. Финансовая политика и финансовый режим. Содержание и принципы организации финансов предприятий. Управление портфелем и оценка его доходности. Управление источниками долгосрочного финансирования. Управление оборотным капиталом. Динамическая теория стоимости активов.

Цель изучения онлайн-курса — научить находить и оценивать зависимости в реальных данных, а также визуализировать, интерпретировать и использовать их для прогнозирования

Содержание: Введение в эконометрическое моделирование. Регрессионная модель. Общие положения.Парная линейная регрессия.  Множественная линейная регрессия. Нелинейная парная регрессия. Оценка точности регрессионных моделей. Гетероскедастичность остатков. Автокорреляция в остатках

2 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель освоения онлайн-курса — дать (в максимально живой и неформальной форме) базовые основы экономической грамотности и «экономического образа мышления» слушателям-неэкономистам и показать, как экономические знания могут применяться в реальной жизни.

Содержание: Экономическая теория как наука. Собственность и экономическая система общества. Проблемы экономии, экономического роста и эффективности общественного производства. Товарное производство (хозяйство). Товар и деньги. Рынок и рыночная экономика.  Рынок между конкуренцией и монополией.Предприятие в условиях неопределенности рыночной экономики. Финансы и бюджетно-налоговая политика государства

4 зачетные единицы для зачета в ВУЗе

Цель изучения онлайн-курса: определение основных навыков, необходимых для успеха организации. Освоение психологических и функциональных знаний. Нахождение преимуществ эффективного лидерства и умелой мотивации персонала.

Содержание: Общие представления о лидерстве. Личностные качества, поведение и взаимоотношения. Коммуникация лидера. Общие представления о мотивации. Теории, основанных на потребностях. Процессуальные теории мотивации. Общие представления о командах. Стратегии создания эффективной команды. Разрешение конфликтов.