Осень 2023

Цель курса - понять и усвоить природу, общие закономерности и психологические особенности педагогической деятельности, способствовать формированию у студентов системы представлений об основных законах педагогической деятельности, формированию у них общекультурных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по данному направлению подготовки, которые позволяют решать комплексные задачи психолого-педагогической деятельности в учреждениях системы образования.

Целями дисциплины являются:

-       раскрыть теоретико-методологические подходы к информатизации общества;

-       показать пересечение предметных полей исследования информатики и социологии;

-       способствовать подготовке широко образованных, творческих и критически мыслящих специалистов, способных к анализу и прогнозированию сложных социальных проблем информатизации;

·                

Цель: Формирование у обучающихся целостного представления о теоретических положениях и методических приемах расчетов по оплате труда персонала предприятия

Содержание: Введение в курс "Оплата труда персонала", Персонал предприятия. Нормирование труда. Тарифная система. Тарифные формы и системы оплаты труда. Бестарифные системы оплаты труда. Фонд оплаты труда на предприятии. Мотивация труда.

Целью курса «Основы педагогики и андрагогики» является повышение общей и педагогической культуры обучающихся, формирование целостного представления о взрослом человеке как субъекте обучения; овладение научными основами педагогики и андрагогики, формирование познаний в области практического использования педагогических и андрагогических технологий профессионального образования в преподавательской деятельности.

Цели дисциплины: адаптация лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) к условиям обучения в вузе, формирование толерантного отношения к студентам с особыми образовательными потребностями, что способствует созданию безбарьерной социальной среды

Целями освоения дисциплины «Педагогическое обеспечение работы с молодежью» являются: изучение будущими специалистам системы современных знаний о педагогических правилах, нормах и требованиях, необходимых для работы с молодежью в конкретных условиях и ситуациях; помочь студентам в овладении основами педагогической культуры как составной части общей культуры молодого специалиста; познакомить с реальными трудностями социальной работы с молодежью и способами их преодоления на основе данных современной педагогической науки. В
процессе изучения курса студенты получают знания, умения и навыки, позволяющие планировать деятельность по педагогическим проблемам социальной работы с молодежью.

Целью освоения дисциплины «Социология управления» является формирование у 

обучающихся системных представлений о социальных закономерностях управленческой  деятельности, возможности ее социологического анализа, раскрытие специфики  использования социологической информации в структуре деятельности управляющей и управляемой подсистем.

Цель: сформировать у студентов-первокурсников представлений о профессии в области организации работы с молодежью, ознакомить с данной деятельностью, ее концептуальными основаниями, ориентирование начинающих студентов в образовательном пространстве вуза и в системе «открытого образования». 

Целью освоения дисциплины «Экономика и социология труда» является изучение общих принципов организации трудовых ресурсов, их рационального использования и планирования; теоретических подходов, определяющих современный научный взгляд на экономику и социологию труда; формирование умений по разработке мероприятий в части рационального использования и развития человеческих ресурсов.

Цель дисциплины «Городское управление» - формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков для организационно-управленческой и аналитической деятельности в области управления городским хозяйством.

Задачами дисциплины являются:

• изучение теоретических основ, факторов и условий функционирования городского хозяйства;

• овладение основными понятиями и определениями в сфере управления городским хозяйством; ознакомление с основами экономики и управления городским хозяйством;

• формирование осознания роли городского хозяйства в повышении уровня жизни населения и качества человеческого капитала;

• освоение методов исследований и системного анализа для решения проблем развития городов;

• формирование знаний и умений применения управленческих механизмов муниципального уровня;

• изучение особенностей и проблем развития городского хозяйства РФ в условиях осуществления экономических реформ;

• формирование системного похода к управлению городским хозяйством;

• получение навыков практического применения современных управленческих технологий в городском хозяйстве.

Цель дисциплины: формирование системы теоретических знаний, умений и практических навыков в области функционирования государственных муниципальных финансов, в том числе организации бюджетной системы и осуществления бюджетного процесса на федеральном, региональном и местном уровне

Цель дисциплины: сформировать целостное представление о принципах и методах маркетинговой деятельности как о современной деловой философии с одной стороны и практической деятельности предприятия в условиях современных рынков с другой, формирование у будущих бакалавров маркетингового мышления и развитие навыков эффективного решения проблем управления рынком

Изучение курса учебной дисциплины «Управление государственными и муниципальными социально-культурными проектами и программами» имеет своей целью формирование знаний и умений применения проектных технологий в управлении социально-культурным развитием на государственном и муниципальном уровнях

Цель преподавания курса – формирование представлений у студентов об основах и принципах функционирования общественных организаций как индикаторов гражданского общества в современной России; приобретение студентами знаний об основных положениях Гражданского кодекса Российской Федерации и законах РФ об общественных организациях; принципах взаимодействия  общественных объединений с  государственными и муниципальными структурами; формирования представления у студентов об основах и принципах функционирования общественных объединений как индикаторов гражданского общества.

Задачи изучения дисциплины:

- определить роль и значение общественных организаций в современной экономике;

- познакомить с положениями законодательной базы Российской Федерации в отношении общественных организаций;

-раскрытие сущности и особенностей создания и деятельности общественных объединений;

- научить студентов использовать в практической деятельности российское законодательство применительно к деятельности и функционированию общественных организаций.

Цель дисциплины: формирование глубоких теоретических знаний о типах и содержании экономической политики государства, научных основах ее разработки и закономерностях трансформации, а также соответствующих современным требованиям управления практических навыков по обоснованию, разработке и реализации экономической политики государства

Рассмотрение представлений об теоретических основах и проблематике социальной квалиметрии, оценке качества и стандартизации социальных услуг, исследование теоретико-методологической базы исследования, измерения и количественной оценки качества и стандартизации социальных услуг, которая должна способствовать эффективному решению задач практики социальной работы и помочь в овладении навыками применения различных методик и подходов оценки качества и эффективности деятельности организаций.

Цель дисциплины: формирование у магистрантов комплекса знаний по теоретическим, методическим и прикладным проблемам науки об управлении персоналом; приобретение практических навыков выбора приоритетных направлений в решении следующих проблем: разработка философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; наем, оценка, прием, аудит, контроль и учет персонала; социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала; развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом; мотивация и стимулирование персонала; социальное развитие персонала; работа с высвобождающимся персоналом; организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры; кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом; оценка затрат на персонал, а также экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

Цель освоения курса: формирование у студентов необходимых профессиональных знаний и овладение ими компетенциями в области инновационного менеджмента в кадровой работе

Содержание: Понятие инновационного менеджмента. Кадровые инновации. Организационно-управленческие инновации. Стратегическое управление кадровыми инновациями. Интеллектуальная собственность. Инновационное управление трудом. Инновации в сфере обучения персонала. Инновации в сфере комплектации персонала. Персонал организации как источник инноваций. Роль руководителя в активизации инновационной деятельности персонала.